Sommarferiejobb 2023

Hjälp unga Burlövsbor att testa sina framtida yrkesmöjligheter genom att erbjuda dem ett sommarferiejobb. Erfarenheter från ett sommarferiejobb kan ha stor betydelse för ungdomars framtida val av utbildning och yrkesinriktning. Vi kan tillsammans öka insikterna hos kommunens unga och vi lägger här grunden för att arbetsgivare ska kunna anställa Burlövs unga med bättre förståelse och kompetens över vad en anställning kräver. Vi hoppas att du som privat arbetsgivare vill bidra till våra ungdomars bättre val och erfarenhet, genom att erbjuda sommarferiejobb. Din hjälp nu blir ett fint bidrag till bättre rekrytering framöver.

Företagare kan få ersättning

Som företag/företagare har du nu möjlighet att anställa unga från Burlövs kommun under tre veckor under sommaren 2023 och få ersättning för praktikantens lön från Burlövs kommun.
Följande gäller för att få ersättning från Burlövs kommun

• Ungdomen är 15-17 år gamla och ska vara folkbokförd i Burlövs kommun.
• Sommarpraktiken pågår i tre sammanhängande veckor.
• Veckorna vecka 25 och 32 (19 juni-11 augusti 2023).

Tillvägagångsätt

Du som företag/företagare anmäler ditt intresse att under tre veckor under sommaren 2023 erbjuda en eller flera av våra unga en chans att genom egen arbetsinsikt vara bättre förberedda inför utbildningsval och kommande arbetsliv.

Du som företagare kommer på ett ispirerande sätt få nya unga ögon på ditt företags verksamhet som kan bidra till nya möjligheter och insikter.

Matchning och anställning

När du har skickat din intresseanmälan, kommer Burlövs kommun att kontakta dig för att hjälpa till med planeringen framåt. Därefter får du besked från Burlövs kommun om vem som blir din praktikant och därefter skriver vi ett avtal för sommarferiejobb. Kontakt skapas mellan företagaren och den unga sommarferiejobbaren.

Lön och ersättning

Rekvisition av lönemedel kan göras efter utbetalning av lön till sommarferiejobbaren.
För att din verksamhet ska kunna ta del av ersättningen:

• Ska ungdomen vara folkbokförd i Burlövs kommun.
• Ungdomen omfattas av en arbetsskadeförsäkring
• Arbetsplatsen ha F-skattsedel
• Lönen vara avtalsenlig.

Burlövs kommun ersätter företag som mest med 50 procent av en timlön på max 100 kronor. Minst 30 timmar och max 90 timmar under en treveckorsperiod. Det totala maxbeloppet som kommunen kan betala företag är 4.500 kronor per ungdom och år inklusive arbetsgivaravgift och semestersättning.

Arbetstiden för praktikanten är sex timmar per dag, totalt 90 timmar för tre veckor, exklusive en halvtimmes lunch. Arbetstiden är förlagd på vardagar och lönen ska vara avtalsenlig.

Gör din intresseanmälan här:

Anmäl ditt företags intresse att ta emot sommarferiejobbare senast den 21 april 2021,
via denna länk: Gör din intresseanmälan här Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.

Stort tack!

Arbetstid och arbetsgivaransvar

Arbetstiden är sex timmar/dag. Sommarpraktikanten ska utöver arbetstiden ha minst 30 minuters lunch varje dag. Sommarpraktikanten får arbeta vardagar mellan 07.00 – 19.00

Arbetsgivaren påtar sig att ha en utsedd handledare på arbetsplatsen samt arbetsmiljöansvaret. Handledaren ska vara tillgänglig för sommarpraktikanten under praktiktiden.

Burlövs kommun erbjuder förtutom hjälp med att matcha ungdomar med respektive arbetsplats en kostnadsfri Handledarutbildning som kan rusta arbetsplatsen inför introduktion av nya medarbetare.
Läs mer om vår Handledarutbildning

De allra flesta av ungdomarna är minderåriga och omfattas därmed av särskilda regler i arbetslivet. Arbetsmiljöverkets har mycket bra information på www.av.se Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.

Intyg

Vid avslut är vi mycket tacksamma om du vill fylla i ett intyg om sommarpraktikanten, arbetsuppgifter och eventuella kommentarer kring detta. Intyget är värdefullt för framtida jobbsök.